数字で見るMCData

平均年齢

平均勤続年数

育休産休取得率

女性が働きやすい会社である

男女比

年間休日

平均残業時間

社員で飲みに行く頻度

社員満足度

年功序列がなくフラットな会社である

MCの社内の雰囲気を表すならズバリ？

MCに入った決め手

研修制度Training
Program

  • 新入社員研修

  • 部門研修

  • マーケティング研修

福利厚生Welfare

  • 住宅手当（※一般社員のみ）
  • 雇用保険、労災保険
  • 社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険）
  • 定期健康診断
  • 結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金
  • 特別有給休暇(結婚、忌引)、生理休暇、リフレッシュ休暇
  • 退職金制度(入社3年以上)、産休・育休制度
  • TOEIC報奨金制度
  • 各種保養施設の優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）

FAQFaq

選考について

A

資格は選考時の採用条件になることはありません。半数以上が業界未経験でのスタートですが、入社後のマーケティング研修などを通し、未経験でも多くの人が活躍しています。

A

こちらのリンクから必要事項をご記入の上ご応募ください。

A

新卒・中途採用に関しては、
書類選考　⇒　一次面接　⇒　筆記試験＋適性検査　⇒　二次面接　という流れです。

A

これまでの経験よりも、ポテンシャルを見させていただきます。明るく前向きに挑戦したいという姿勢と、コミュニケーションスキルを重視します。

業務について

A

現在はフレックス制度の導入はしていません。就業時間が9:30～17:30と一般企業に比べて就業開始時間が遅いので、比較的通勤ラッシュのピークを避けて出社することができます。

A

訪問先では基本的にスーツを着用しますが、普段はTPOに合わせた自由な服装です。ビジネスカジュアルで出社している人が多数です。

A

残業代は支払われます。ただし管理職は残業代がつきません。

A

休日に行われる調査がある時は休日出勤になります。休日出勤した場合は必ず、休日手当の支給、もしくは代休が取れるので、ご安心ください。

A

外食チェーン、車メーカー、化粧品、医薬、官公庁などが主なクライアントになります。

A

過去に実績はありますが、現在は基本的に全員出社をしています。

A

もちろん可能です。育児をしながら時短で働いている社員もいます。

福利厚生・その他会社の特徴について

A

土日祝のほか、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇（6月～9月の間に3日間の休暇）、会社創業記念休暇（10/1）があります。

ENTRY